Расчёт декретных 2017. Декретные выплаты

Появление малыша в семье это не только радостное событие, которого с большим нетерпением ожидают родители и все родственники, но и большое множество материальных затрат и хлопот. Сегодня, когда приобрести можно совершенно любую вещь и даже здесь по индивидуальному дизайнерскому заказу, возникает другая проблема – это деньги, ведь согласитесь, детская одежда и питание ценится и стоит гораздо выше, чем для взрослого. Именно поэтому по существующему законодательству молодые родители имеют право на небольшую материальную помощь и поддержку от государства в виде декретных выплат.

Правильный расчёт декретных выплат 2017 года станет для многих семей хорошим денежным подспорьем, здесь самое главное точно знать, на какую сумму вы можете рассчитывать.

реклама

Декретные выплаты.


Декретные выплаты представляют собой определённую сумму помощи, которая выделяется государством для молодых мам в период беременности и после рождения малыша. Иными словами, декретный отпуск связан с родами женщины и уходом за малышом впервые месяцы. По закону этот отпуск предусматривает один единственный больничный лист сроком на 140 дней до родового и после родового периода. Хотя срок больничного листа может быть, и увеличен в зависимости от следующих случаев.

  • Во-первых, если роды прошли с осложнениями и для мамы необходим более длительный период восстановления, то больничный продлевается ещё на 16 дней.
  • Во-вторых, если родилась двойня, тогда срок больничного листа увеличивается до 194 дней, то есть 84 дня на родовой период и 110 дней послеродовой.
  • В-третьих, если малыш родился на 30 недели, тогда отпуск составляет также 194 дня.

Сегодня не редки такие случаи, когда в декретный отпуск уходит и отец.

Расчёт декретных.

Декретные выплаты, как и любые другие денежные и социальные компенсации подлежат ежегодной индексации.

Относительно 2017 года можно уже смело говорить о том, что сумма индексации составляет 12%.

Какие же выплаты и в каком размере может получить молодая мама по уходу за ребёнком и отправляясь в декретный отпуск.

      1.Единовременная выплата после родов, которая насчитывает 16 000 рублей.
      2.Ежемесячное пособие на ребёнка в размере 40% от средней заработной платы, что примерно составляет 2 8000 рублей по уходу за первым малышом, а также 5 800 рублей по уходу за вторым ребёнком.

Что касается непосредственно расчёта выплат и начисления декретных выплат, то они осуществляются в индивидуальном порядке, так как напрямую зависят от уровня дохода мамы. Как осуществляется расчёт? Прежде всего, устанавливается сумма заработка за последние 2 года. Далее, эту сумму необходимо умножить на 140 дней. Стоит отметить, что если мама до родов работала одновременно сразу же на нескольких работах, то суммируется вся заработная плата и выплачивается сразу же по нескольким ставкам. В том случае, если в конечном результате оклад матери за 2 года был ниже установленной границы для декретных выплат, то по закону все расчёты осуществляются непосредственно на основе минимальной базы заработной платы. Как известно, каждый район, край, область и регион имеют свой минимальный порог и требования. Относительно максимального порога на 2017 год можно сказать, что его сума и предел достигает 215 000 рублей. Если же мама на момент беременности оказалась безработной, то сумма государственной субсидии составит всего, лишь 543, 67 рублей. На какие максимальные суммы может рассчитывать работающая женщина?

      1.Если длительность отпуска составляет 140 дней, то 248 164, 38 рублей.
      2.Если сумма отпуска увеличена до 156 дней, то 276 525, 03 рубля.
      3.Если продолжительность отпуска равна 184 дня, то сумма составляет 343 526, 93 рубля.

Стоит отметить, что для многих мам и семей эта денежная выплата в виде декретного пособия является настоящим спасательным кругом, ведь получив эту средства, мама может подготовиться к родам и купить наиболее необходимые вещи для своего малыша. Относительно того, кто же имеет право на получение этих выплат стоит сказать, что, прежде всего, это женщины, которые на момент декретного отпуска имеют постоянное место работы, а также женщины, которые зарегистрированы как индивидуальный предприниматель. Для того чтобы произошло начисление денежных выплат необходимо обратить в отдел кадров и в отдел социального страхования.