Производственный календарь на 2017 год с праздниками и выходными. При шестидневной рабочей неделе

Производственный календарь на 2017 год с праздниками и выходными

Праздник – это время не только для отдыха и встречи со своими друзьями, но и возможность просто побыть дома, отдохнуть от работы. Наверное, вряд ли можно найти и встретить такого человека, который бы не любил праздник, поэтому производственный календарь на 2017 год с праздниками и выходными является тем самым необходимым для каждого из нас документом. Хотя больше всего такой календарь, конечно же, необходим каждому кадровику и бухгалтеру, так как по праву считается самым первым помощником во всех расчётах выходных дней и рабочих, а также праздников и отпусков.

Согласитесь, ведь благодаря именно такому документу и календарю закладываются и рассчитываются нормативы рабочего дня и времени на весь новый год

. В результате можно сделать вывод, что без производственного календаря просто-напросто не обойтись, ведь самое главное при его использовании бухгалтер может правильно и грамотно рассчитать вашу заработную плату, отпускные, нормы времени и общее количество рабочего времени.

Производственный календарь и его особенности.

Многих интересует вопрос, каким же образом происходит расчёт и разработка производственного календаря на 2017 год, а также какую информацию он в себе содержит?

      1.Поквартальная информация обо всех выходных, праздничных и рабочих днях, часах для каждого варианта рабочего времени.
      2.Общее количество выходных и трудовых дней при пятидневной и шестидневной рабочей неделе.

Как видно, точное знание производственного календаря на новый 2017 год может оказаться довольно полезным, нужным и важным знанием и делом.

2017 год.

Если внимательно изучить производственный календарь на 2017 год, то в нём выделяется 248 рабочих дней и 117 выходных. Если говорить о праздниках, то, скорее всего, они останутся неизменными по отношению с прошлым годом. Какие же это праздники?

  • 31 декабря-1 января – Новый год.
  • 7 января – Рождество.
  • 23 февраля – День защитника Отечества.
  • 8 марта – Международный женский день.
  • 1 мая – Праздник весны и труда.
  • 9 мая – День Победы.
  • 12 июня – День России.
  • 4 ноября – День Народного Единства.

Это основные и, пожалуй, единственные праздники, которые считаются государственными, поэтому эти дни принято считать законными выходными. Что касается каникул, которые связаны с этими праздники, то в 2017 году можно назвать и отметить следующие длинные выходные, причём в среднем их продолжительность составляет 3 дня.

  • 29 апреля-1 мая – День весны и труда.
  • 7-9 мая – День Победы.
  • 10-12 июня – День России.
  • 4-6 ноября – День народного единства.
  • 31 декабря-9 января – новогодние каникулы, которые по праву считаются самыми продолжительными и длительными.

Именно таким образом выглядит календарь праздников и выходных на 2017 год, но это лишь в том случае, если у вас пятидневная рабочая неделя. А, как и каким образом будет выглядеть календарь при шестидневной рабочей недели? Изменится ли он или будет аналогичным?

Календарь при шестидневной рабочей неделе.

Согласно существующего закона шестидневная рабочая неделя не может превышать более 40 рабочих часов в неделю, в противном случае это является нарушением статьи 91 Трудового кодекса РФ. Если говорить о производственном календаре для такого рабочего графика, то следует назвать следующие выходные и праздники в соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса РФ.

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы.
  • 7 января – Рождество Христово.
  • 8 марта – Международный женский день.
  • 1 мая – Праздник весны и труда.
  • 9 мая – День Победы.
  • 12 июня – День России.
  • 4 ноября – День народного единства.

Для шестидневной рабочей недели в соответствии с проектом и законом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2017 году» можно отметить следующие важные моменты, касающиеся длительных выходных, а, точнее, того, когда они запланированы и предусмотрены.

      1.С воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля, тем самым обеспечивая работникам выходные 23 и 24 февраля.
      2.С субботы 7 января на понедельник 8 мая. В 2017 году Рождество выпадает на субботу, которая является рабочим днём для тех, у кого шестидневный график, а, следовательно, выходной и праздник не совпадают. В результате для такой категории работников 8 мая будет рабочим днём.

По положению можно назвать и выделить те дни, которые по праву можно сделать сокращёнными минимум на 1 час. Это 22 февраля, 7 марта, 8 мая и 3 ноября.

Как видно производственный календарь на 2017 год имеет много особенностей и нюансов, и при этом в значительной степени отличаются, если у вас пятидневная или же шестидневная рабочая неделя, об этом также обязательно стоит учитывать и помнить. Но, согласитесь, те праздники, которые являются государственными, не смотря, ни на что считаются официальными и законными выходными днями.